4月28日，在合肥宜泰农业有限公司财务部门内，刚入职不久的蚌埠学院毕业生周玉正在电脑前忙碌地编制和分析财务报表。

  “通过参加线下招聘会、线上投递简历等方式，今年4月份，我正式入职了位于合肥市瑶海区的合肥宜泰农业有限公司财务岗位，这和我所学的财务管理专业有很高的契合度。我很满意这份工作，能让我发挥所长。”周玉告诉记者。

  “金三银四”是人才招聘的高峰期，也是大学生就业的重要窗口期。瑶海区人力资源和社会保障局局长张建宁介绍，今年以来，瑶海区重点做好就业培训、社会保障等工作，人力资源和社会保障各项工作全面推进，一季度全区就业形势总体稳定。截至目前，瑶海区已完成城镇新增就业2946人；线上线下共举办招聘会31场，参与招聘企业580家次，达成就业意向3629个。

  “就业是最基本的民生，我们积极拓宽就业渠道，通过提供政策咨询、用工指导、补贴发放等服务，帮助企业稳定就业岗位；积极开展‘春风招聘会’等专场招聘行动，持续跟踪企业招工情况和劳动力市场供求变化，全力优化就业服务，激活市场活力。规范开展技能培训，围绕家政服务、电子商务、健康管理等产业相关职业工种，重点抓好工业企业技能人才培训；围绕乡村振兴，重点抓好农业技能人才和农民工培训。”张建宁说。

  培训是求职者进入职场的桥梁，可以让他们更好地适应职场环境。据统计，技能培训方面，瑶海区共开展补贴型技能培训423人，农民工培训334人次，发放各类补贴23万余元，为45名技师、高级技师发放技能提升补贴17.1万元。

  求职者寻岗位提技能，争取早就业就好业；企业拓市场抢订单，招揽所需人才；政府部门密集开展招聘活动，搭建平台促进就业……在安徽，全省各地抓好就业这个最基本的民生，全力稳就业惠民生。

  据悉，今年以来，全省人社等相关部门做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，拓宽就业渠道，完善就业服务。今年一季度，全省就业保持稳定，城镇新增就业20.9万人，完成年度目标任务的30.8%，超序时进度5.8个百分点。（记者 朱卓）