宿州墉桥区为转变干部作风，切实解决干部在思想、作风、工作上存在的与科学发展、和谐发展不相适应的问题。今年以来相继出台了“关于严肃工作纪律的通知”、“关于近期全区三个工作会议会风会纪情况的督查通报”、“关于全区党建工作会议出缺席情况的通报”等文件，加大明查暗访、督查处罚力度，促使广大党员干部牢固树立发展为上的全局观、群众至上的为民观、面向基层的服务观、快捷畅达的绩效观及遵纪守法按规矩办事的纪律观。

    墉桥区围绕经济、文化、民生、政治“四大工程”建设和全区中心工作部署，以依法行政、提高效能、服务群众为主题，多措并举，狠抓落实，努力形成尽职履责、遵纪守规、真抓实干的良好风气。为进一步加强对各级各部门干部作风的日常监督和检查，墉桥区“两风”办自4月份以来相继对7个全区性会议会风会纪及机关工作人员上下班情况进行督查，发现有11家单位违反会议纪律，存在迟到、缺席、找人替会现象，有30个部门66人次上班迟到。对此墉桥区委、区政府高度重视，在出台相关规章制度的同时，立即责成违反会风会纪的有关单位和负责人写出检查，在全区予以通报批评。对上班未按时到岗人员墉桥区“两风”办已全部书面告知其单位负责人，督促整改。加强对机关工作制度和服务制度的督查。重点督查各单位是否全面推进和完善岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、首问负责制、一次性告知制、涉企检查报批制、特事特办制等各项制度，着力解决机关岗位职责不清、服务效率不高、服务态度不好、工作任务不落实等问题，努力形成以制度管理人、以制度激励人的有效机制。严格考核测评，全面开展群众性的“三风”评议工作。对机关和干部作风建设情况进行民主测评和听证质询，并将结果在一定范围内进行通报。加强社会监督和评议，通过发放问卷表、随机走访、述职述谦等形式，广泛组织群众对机关作风建设进行评议，并将把日常考核、群众评议、年终考证结果与岗责考核、干部的提拔使用相结合。自去年以来墉桥区委、区政府精心组织、周密部署，对辖区63个区直部门、9个垂直管理单位和36个乡镇街道等108家单位的党风、政风、部门行风建设情况开展 “三风”合一民主评议工作。有近5000名社会各届从士参与测评，收集各类意见、建议271条，圆满完成评议各项工作，取得了较好的效果。 规范行政行为，努力优化全区经济社会发展的软环境。快速受理涉及“两风”建设、机关效能和经济发展环境的投诉举报。对重大招商引资项目实行重点跟踪督查，解决个别单位和部门存在的政务不公开、公开不规范、办事不透明、服务不到位的问题。日前，墉桥区各相关部门正积极参与泗宿高速公路和京沪高铁工程建设，为保证重点工程建设的顺利进行，墉桥区成立了专项督查组，全程督查工程进展情况，为工程建设做好协调、服务。同时加大对损害群众利益，吃拿卡要、不作为、乱作为、破坏发展环境的典型案件的曝光力度，减轻企业负担，着力营造公平、公正的市场环境、优质高效的政务环境、宽松和谐的创业环境。

    目前，墉桥区的干部作风进一步好转，干群关系和谐，工作热情焕发，为推动墉桥区“四大工程”建设，促进经济又好又快的发展提供有力保证和坚强支撑。