铜陵县坚持从基层一线选拔干部，有效解决基层干部人才匮乏和机关年轻干部能力素质不够全面等问题，为实现县域经济社会发展提供了坚强保障。两年来，从基层选拔的47名领导干部，都是严格经过民主推荐、组织考察程序，各方面表现优秀的干部。

    为打造一线锻炼干部的广阔平台，该县积极拓宽渠道，通过在乡村工作的第一线锻炼干部，在经济发展的最前沿磨炼干部，在矛盾焦点的积聚处锤炼干部等方式，不断提高年轻干部实际工作能力、发展经济的能力和处理复杂问题的能力。两年来，共从县直机关选派10名优秀年轻干部到乡镇挂任党委副书记或副乡镇长；选派了县直机关70名优秀年轻干部到基础薄弱、条件艰苦的村任职；选派36名思想好、业务强、作风硬的年轻干部到重大项目建设中进行压担子培养。

    铜陵县还完善一线培养干部的长效机制，健全培训机制、关怀机制和考评管理，建立县级领导干部联系选派、挂职乡镇、村制度，定期开展调查研究，帮助解决工作难题。对到基层锻炼的干部，实行派出单位与挂职、选派单位双重管理，全面考核、综合评定，促使挂职干部扎根基层，奋力工作。（记者 黄永礼）