“顾问费2000元，求贵阳市医药类公司销售代表等相关职务”、“顾问费1200元，求贵州省财务审计相关职务”……在一家求职网站上，求职者们提出了自己的意向，希望被职客们摘牌。

    所谓的“职客”，就是根据自己的人脉和信息，通过网络给求职者介绍工作，并收取顾问费的人。由于职客们遁形于网络，在这种新职业悄然兴起的同时，争议和质疑也随之而来。     

    “职客”渐成网上求职新途径

    不上招聘网站，不去逛招聘会，也能找到工作？“职客”在网上迅速蹿红，并被人称为“职场月老”。

    登陆“职客网”，记者看到，求职者以不同价位“赏金”开出的各类榜单，最高有几万元的，最低的也有800元。高价“赏金”者往往列出了诸如必须落户到北京、上海等大城市，工作性质须是事业单位或知名外资企业等多项求职要求。

    利用职客找工作的流程为：求职者发布“悬赏令”列出职位要求等，接着，职客揭榜，双方沟通后达成找工作协议。求职者先将“顾问费”支付到第三方的指定账号，这笔钱先被冻结，待求职者确认求职成功后，顾问费中的一部分按一定比例给职客作为酬劳，余下的归网站所有。

    3月24日，记者在“职客网”上了解到，目前，“职客网”上有注册求职者7148位，职客2353位，顾问费总额已经高达1083.26万元。

    工作难找网上求职找“职客”

    打开电脑，进入“职客”网站，填写自己的简历和求职意向，然后在悬赏金额一栏填上1200元，完成这一系列程序后，市民周小姐松了口气说：“接着就等‘职客’来揭榜，给我介绍工作了。”大专毕业后一直在贵阳市一家私营公司当文秘的周小姐，从去年年底就已打算换工作。她认为悬赏求职的方式成功率比较高，且不会占用太多的时间。

    26岁的求职者小陈说，“我发现通过这种方式求职，可以不再像大学刚毕业时那样，拿着简历到处跑了。而且在我力所能及的范围内支付悬赏金，通过职客来筛选一些就业信息，也许能更高效地找到一份适合自己的工作。”

    小陈说，现在工作很难找，通过悬赏求职，也算是给自己多开辟一个找工作的渠道。

    专家提醒：机会和风险并存

    对“职客”的产生，有人鼓掌，也有人喊忧。

    “假如求职者工作一段时间后，公司就以各种名义辞退劳动者，那么求职者就得不偿失了。”市民刘先生疑惑地说。

    另外，某些职客本身就有责任和义务为本公司招聘员工，但在利益的驱使下，他们可能会去揭榜帮人找工作。招聘信息本来就是公共资源，假如职客利用职务上的信息优势为自己获利，是不能得到法律支持的。

    虽然“职客”有其存在的空间，也为求职者提供了多元化的选择，但其风险也难以防范。对此，记者咨询了相关律师，律师表示，网上身份注册的真实性很难确认，网上交易的安全性也缺乏保障，一旦被骗也难以获得赔偿。（李佳懿）