多年来，安庆石化物供中心坚持把开展文明单位创建活动作为精神文明建设的重要组成部分加以落实，不断深化创建活动内涵，开展了形式多样的文明创建实践活动，取得显著成效。

    在实施创建过程中，他们结合物资供应特点，对照创建标准，坚持以人为本，求真务实，积极稳妥地开展各项工作。首先，在狠抓职工队伍建设，提高员工队伍素质上下功夫。通过开展“争创行业标兵”、“四比四看劳动竞赛”、“廉洁奉公五带头”和“星级保管员”等活动，加大创建力度，要求员工在企业中争做好员工，在社会上争当好市民，讲文明、讲诚信。其次，充分发挥党组织的政治核心作用和工会、团支部等群众组织的桥梁纽带作用，将防治商业贿赂专项活动、“双促”活动、“抓源头、促清廉”活动、党风建设和反腐倡廉工作贯穿物资供应始终，有力地促进中心管理供应、降本、发展和稳定，为确保安庆石化生产、建设和重点工程物资供应保驾护航。

    此外，他们还将从业清廉教育纳入文明创建内容，认真落实《物资供应人员守则》、《物资供应人员做从业清廉“八不准”》等相关管理制度，从规范物资采购行为入手，避免暗箱操作，实施阳光采购，进一步加大网上采购力度。

    作为基层单位总库也确定了重点创建区域，并且制定了创建内容、措施和创建目标。他们把创建活动与完成生产任务相结合，按照“快捷、高效、热情、满意”的服务宗旨，为生产提供优质服务，保障“24小时发料”，及时、准确保证物资供应；此外，要求保持库容库貌和公共区域环境整洁，经常性的进行卫生清理，同“一类库”建设结合起来，纳入经济责任制检查考核范畴，从而为实现“言行文明、遵章守纪、环境优美、和谐稳定”的创建目标奠定基础。 （朱艳）