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    贵网１５日《古井集团职工：望领导与我们一起渡难关》报道后，集团公司主要领导对此事非常重视，认为领导和职工之间的收入差距客观存在，主要原因是为了挽留人才。因为本地收入相对较低，集团一批批人才逐渐流失，对企业来说是一笔笔损失；如果不提高这些专业特殊人才的待遇，将会有更多人才外流，企业的损失将会更大。

    集团领导和各级中层干部，一贯与职工同呼吸、共命运，从不铺张浪费，力求节俭办公，广大职工也是有目共睹。目前集团正在积极酝酿改革，我们改革的目的就是使企业展现蓬勃生机，改革的最终目的就是为了广大职工的根本利益。